Actualmente la Universidad cuenta con varios convenios, establecidos con empresas de diferente sector económico, entre ellas podemos mencionar los siguientes:
• El egresado adquiere un enfoque de Higiene y Seguridad en la cual puede gestionar el riesgo a partir de la identificación, valoración e intervención de los peligros con el fin de prevenir las causas de enfermedades laborales y evitar accidentes de trabajo.
Aunque los peligros para la SST son intrínsecos a todos los lugares de trabajo, los situados en países con recursos limitados, marcos jurídicos débiles, funciones de Handle del cumplimiento y de apoyo inadecuadas se enfrentan a dificultades especiales. Esta situación se ve exacerbada a menudo por la ausencia de una cultura preventiva en materia de seguridad y salud, tanto a escala nacional como del lugar de trabajo, y la ausencia de planes de protección contra las lesiones de origen laboral.
Mejora de la productividad: Los trabajadores que se sienten seguros y protegidos tienden a ser más productivos y eficientes en sus tareas.
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, proporcionar acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles
Desarrollo integral: El Sena no solo te forma en conocimientos técnicos, sino también en habilidades blandas y valores que te preparan para el mundo laboral.
Es responsabilidad tanto de los empleadores como de los empleados tomar acciones concretas para mejorar las condiciones de seguridad laboral en sus lugares de trabajo, cumpliendo con la legislación vigente y promoviendo una cultura de seguridad.
Reduce costos de transporte, alojamiento y materiales al tener todos los recursos disponibles digitalmente en la plataforma.
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Capacidad para la búsqueda de información que le permita identificar peligros y controlar los riesgos ocupacionales.
two. Mejorar la capacitación en seguridad: Es esencial que los empleados estén bien informados sobre los riesgos y las medidas de seguridad en su lugar de trabajo.
las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden repercutir en toda una serie de derechos humanos[one], entre otros:
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También existen normas y convenios que abordan situaciones de trabajo concretas, como el modo de tratar productos químicos nocivos o accidentes. Los más importantes son los siguientes: